為充分調動四分公司一線職工的積極性，鼓勵職工在日常工作中“向先進看齊 向優(yōu)秀學習”的良好氛圍。近日四分公司推出了公交“紅黑榜”，通過把一線職工每月工作成績的好與差，拿出來“比一比、曬一曬、晾一晾”，以此促進安全生產和運營服務的質量提升，引導大家共同維護公交的文明運營，為乘客提供更加安全、舒適、準時的公交優(yōu)質服務。
紅黑榜的實施，是激勵一線公交駕駛員“比學趕幫超”的促進形式。其中，“紅榜”用于表彰在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、服務出色、好人好事受到表揚的駕駛員，為其頒發(fā)放獎勵，以此來激勵大家繼續(xù)提高服務質量；而“黑榜”則用于警示存在違規(guī)行為、服務質量有待提高的駕駛員。這樣的形式不僅有助于大家及時了解日常工作的服務質量和安全狀況，更是年終評優(yōu)評先的依據(jù)。
