為切實(shí)加強(qiáng)在檔困難職工動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)困難職工幫扶服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，提升在檔困難職工幫扶成效，同時(shí)落實(shí)困難職工幫扶“四提一優(yōu)”舉措，5月11日，阜陽市總工會(huì)對(duì)公交集團(tuán)在檔困難職工進(jìn)行走訪。
市總工會(huì)二級(jí)調(diào)研員吳燕一行在公交集團(tuán)副總經(jīng)理劉雪峰、工會(huì)副主席劉剛的陪同下分別來到5戶公交集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶的在檔困難職工家里，采取面對(duì)面聽取家庭情況的方式，詳細(xì)了解困難職工的生活安居情況。詢問了職工當(dāng)前的基本生活、就醫(yī)、住房、孩子就學(xué)就業(yè)等方面是否還存在問題和困難，對(duì)幫扶對(duì)象做到基本情況清、致困原因清、幫扶需求清。
近年來，公交集團(tuán)工會(huì)每年都會(huì)定期走訪困難群眾，了解他們的所急、所想、所盼，讓困難家庭切實(shí)感受到工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷，切切實(shí)實(shí)將“我為群眾辦實(shí)事”有效落到實(shí)處。
